経営理念

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指導教育

行動指針はスタッフ考え方を導く羅針盤であります。

社員・スタッフを採用して即、現場作業を教えるような教育スタイルであると、ただ目先の作業をこなすことだけに周知し「どのような思いがあってその作業をするのか」もわからずに仕事を作り上げてしまいます。 それぞれ各々が自分のやり方や思いで仕事を作...
指導教育

”会社が進むべき方向”へ社員・スタッフを導く方法は?

仕事を進める上で必ずといっていいほど問題は発生し、その都度どちらに進むべきか選択を余儀なくされる場面が起こってきます。我が社はどっちの方向へ進めば良いか……スタッフ全員が分かっていないと会社として進むべき方向へなかなか進んでいきません。
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